第74章 高层考核全力备战

    手机屏幕在黑暗中泛着幽蓝的光，李阳的消息还在闪烁。整栋楼的灯光刚刚熄灭，应急灯还没亮起来，会议室里一片混乱。 我攥紧了手机，心跳像战鼓一样敲在胸口。刚才赵敏那一句“project-y将继续由你主导”，仿佛还在耳边回响。 张铭的脸色比刚才更难看了，他坐在角落里，像是被抽了脊梁骨的蛇。 但我知道，真正的考验才刚开始。 手机震动了一下，是李阳发来的第二条消息： 【林哥，总部那边说这次考核特别严格，据说连ceo都会亲自参与评审。】 我深吸一口气，把手机揣进口袋。走廊上已经传来脚步声和保安询问的声音，显然大家对这突如其来的停电都很紧张。 “林野。”赵敏的声音从身后传来，“这件事没完。” 我没回头，只是点了点头：“当然。” --- 第二天一早，我就收到了正式的高层考核通知。邮件标题写着“关于2024年度高管储备人才评估的通知”，落款是集团人力资源部。 我盯着那封邮件，手指悬在鼠标上迟迟没有点击。这不是普通的绩效评估，而是真正决定我能否进入公司核心管理层的关键一步。 李阳坐在我旁边，一边啃着包子一边看我：“林哥，你真打算硬刚？” 我笑了笑：“不刚还能咋办？退回去继续给人打杂？” 他摇头：“不是，我是说……这次考核听说连董事会的人都要到场，压力山大啊。” 我打开模拟器界面，输入当前局势参数： 【目标：通过高层考核并获得晋升机会】 系统开始运算，进度条缓缓推进。 “放心吧。”我说，“咱有外挂呢。” --- 接下来的几天，我几乎进入了闭关模式。白天处理项目事务，晚上就泡在办公室里研究模拟器给出的备考方案。 模拟器的能量消耗很大，每次使用超过两小时，大脑就像被榨干了一样。但为了这次考核，我只能咬牙坚持。 李阳也陪着我加班到凌晨，时不时递来一杯冰美式：“林哥，别把自己搞垮了。” 我接过咖啡，苦笑着说：“垮不了，现在可是生死攸关。” 模拟器给出的建议很清晰： 1 掌握高层关注的核心指标——比如营收增长、资源利用率、跨部门协作效率； 2 预判可能提出的刁钻问题——提前准备应对策略； 3 构建个人影响力体系——通过内部演讲、跨部门合作等方式提升曝光度。 我一边整理资料，一边在脑海中反复推演各种答辩场景。 “林哥，你这样太拼了。”李阳看着我眼下的黑眼圈，“要不要休息两天？” “不能停。”我摇头，“他们不会给我们喘息的机会。” 果然，就在我们熬夜整理资料的那天晚上，一封新邮件跳了出来： 【关于本次考核的具体安