第592章 需要服装设计师吗

    这件事也让廖永明深刻的意识到。

    一个生意想要做得好，并不是他这个老板光有个好点子就行的。

    整个生意里方方面面都要做得好，甚至要超出行业里的最高标准，才能做出让人艳羡的成绩。

    而要做到这一点，公司里每一个人才的存在，也都至关重要。

    还有一点，即使是公司最底层的员工，无论他们多么的不起眼，多么的容易被替代。

    今后廖永明只要在能力允许的情况下，就要尽可能的给他们最好的待遇。

    就像批发市场里的那些，负责给各个国营工厂卖货的人一样，即使他们当真渺小的如一颗螺丝钉。

    但在特殊的条件下，他们也有能力影响一个生意的成败。

    廖永明当下作出了决定，他要抽时间跟大姐夫赵海平好好商议一下，制定一个全新的管理方案。

    不管是零食工厂、旅店，还是很快就要开办的服装厂。

    以后这些公司的管理，都要有更严苛的标准，以确保公司无论是管理还是产品，都不会出现任何的意外。

    与此同时，他也会给他名下公司的所有员工比之前更好的待遇。

    不仅要高出同行业、同工种的市场平均水平。

    还要给他们定下他们好好努力就能够得着的，而且很可观的奖金制度。

    除此之外，廖永明还打算让公司所有人的心里都更有奔头。

    那就是在为他们制定下，他们拼命努力就能进入的升职通道。

    反正大概就这意思吧。

    其实廖永明对这些也并不怎么懂。

    但上辈子电视剧他也没少看，脑子里对此模模糊糊的多少也能有点概念。

    好在大姐夫赵海平之前在棉纺厂也是做过小领导的，估计做起这件事来应该也不会太难。

    就算有点难度，廖永明相信以大姐夫的性格，也会想尽一切办法完成。

    还有就是李堃那帮人，在廖永明看来他们更是不可多得的人才。

    他相信这次有李堃他们的加入，服装厂的生意一定能达到甚至是超越他们一开始的预期。

    “所以你是说，先前你批发市场的业务人员，私下里给那些卖货的人额外发了一笔提成工资？”

    徐瑞丰的突然问话，将廖永明的思路打断。

    “领导，我觉得差不多就是这个意思。

    之前批发市场生意那么火\/爆，我觉得就是因为这些卖货的人觉得卖货很有奔头。

    虽然他们是在给国营工厂卖货，但同时他们也是在为自己卖货。

    只要他们卖的越多，他们赚的就越多。

    批发市场的销售额，跟他们的利益直接挂上钩。

    您觉得整个批发市场的那种状态，还会跟现如今一样吗？”

    这回徐瑞丰没说话，而是将双手抱在胸前，似乎是陷入了深思。

    “廖永明同志，感谢你帮我们找出批发市场的关键问题。”

    过了几分钟，徐瑞丰这才开口。

    但之后的行程里，徐瑞丰几乎没再说什么。

    到地方停车，徐瑞丰提前指派的人立刻带着廖永明去填表办理各项手续。

    而徐瑞丰则表情凝重的走到会议室，把二号、三号、四号等好几个人都叫来。

    他要与众人深入探讨